Carrera
BIENVENIDOS en Arcom sp. z o. o. Llevamos 25 años en el mercado y nos especializamos en el procesamiento de metales.
Producimos soluciones móviles para el almacenamiento y transporte de una amplia gama de mercancías como: neumáticos y llantas, bombonas de gas, motos y quads, etc. Operamos en los 5 continentes en 60 países.
Nuestra principal ventaja es maquinaria moderna, experiencia y compromiso.
EQUIPO. Empleamos a más de 150 personas y no vamos a desacelerar, así que quizás esto sea todo TÚ Te interesará una de nuestras ofertas y únete al Equipo Arcom:
Wyślij swoje CV na adres praca@arcom.net.pl
Obecnie szukamy do naszego zespołu:
- KONTROLER JAKOŚCI
- OPERATOR WÓZKA JEZDNIOWEGO
KOGO SZUKAMY :
· osób z gotowością do pracy w systemie 3-zmianowym od poniedziałek u do piątku – WOLNE WEEKENDY !
· osób punktualnych i odpowiedzialnych
· osób komunikatywnych i otwartych na nowe wyzwania
· osób które nie mają doświadczenia w/w stanowiskach jednak zainteresowanych możliwościami rozwoju
· osób które posiadają doświadczenia na w/w stanowiskach
CO OFERUJEMY :
· niezbędne szkolenia i wsparcie szczególnie w pierwszych dniach pracy
· stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
· dofinansowanie do karty Multisport
· możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego
· możliwość rozwoju w organizacji o światowym zasięgu działania
· wynagrodzenie KONTROLER JAKOŚCI adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
· wynagrodzenie OPERATOR WÓZKA JEZDNIOWEGO adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia od 5.000 zł brutto
CHCESZ DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ ZADZWOŃ I UMÓW SIĘ NA SPOTAKNIE – POROZMAWIAMY I POKAŻEMY CI NASZĄ FABRYKĘ. ZAPRASZAMY 😊
„Administratorem danych jest Arcom Sp. z o.o. z siedzibą w Rzezawie 32-765, ul. Brzeska 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody”